NUESTROS SERVICIOS
En Prado Cinco
Entendemos, analizamos, desarrollamos y automatizamos soluciones "a la medida" de las necesidades de nuestros clientes.”
En resumen...
“Siempre con valor agregado; te las presentamos. Será un placer servirte.
Iniciativas de negocio que terminan antes de los dos años de vida promedio
- Externa a sus estados financieros (Full scope or Limited reviews).
- Interna a propósitos específicos y de atestiguamiento.
- Compra de empresas (Due Dilligence).
- Evaluación y diseño del control interno (COSO).
- Apoyo y maximización en la preparación de reportes e información a terceros o casa matriz.
- Llenado de anexos del Dictamen Fiscal.
- Certificación de procesos de licitación.
- Observación y control en toma física de inventarios.
- Análisis y determinación de Normas específicas (Prima de antigüedad, Impuesto Diferido, Deterioro, etc.).
- Acompañar/ Determinar el cumplimiento de obligaciones fiscales federales, locales y de seguridad social.
- Asesoría fiscal integral en materia de contribuciones fiscales federales, locales y de seguridad social, reorganizaciones, reestructuras, operaciones relevantes, emisión de pruebas periciales y opiniones sobre tratamientos fiscales específicos entre otros.
- Automatización de procesos fiscales.
- Determinación de ISR corriente, diferido y proyecciones
- Impuestos internacionales
- Litigio fiscal.
- Dictamen del IMSS e INFONAVIT y contribuciones locales.
- Asesoría integral en contabilidad electrónica y CFDI.
- Emisión de estudios de precios de transferencia.
- Comercio exterior.
- SAP.
- Desarrollo de aplicativos y posicionamiento Web.
- Tecnología IP.
- Centro de datos.
- Resguardo de información.
- Soporte técnico.
- Desarrollo de mesas de ayuda y control de cumplimiento.
- Emisión, recepción, validación de CFDI y asesoría integral en contabilidad electrónica.
- Auditoría de sistemas, entre otros.
- Consultoría de Capital Humano: Estudio profundo de prácticas de capital humano para identificar áreas de mejora para poder dar cabida a la implementación de mejores prácticas acorde a la cultura del cliente
- Atracción de Talento: Búsqueda e incorporación de talento a la organización de manera ágil, rápida y asertiva
- Desarrollo de Talento: Creación de planes de vida, carrera y sucesión de colaboradores y lÍderes
Comunicación Organizacional: Creación y lanzamiento de campañas de comunicación efectiva
- Evaluación de Talento: Aplicación de psicometría, entrevista de descubrimiento y estudios socioeconómicos
- Capacitación: En el proceso de adquisición de conocimientos técnicos de habilidades a través de diferentes metodologías
